Az elmúlt időszakban sok visszajelzést kaptam a sürgősségi betegellátás működéséről. Ez ösztönzött arra, hogy egy gyors (100 fős) tájékozódó online felmérést végezzek, aminek az eredményeit az alábbi grafikonok mutatják be.

A ritka betegségek napja kapcsán már érintettük a betegszervezetek jelentőségét, de a téma sokkal fontosabb annál, hogy néhány sorral elintézzük. Ezek a szervezetek az egészségügyi rendszer fontos, sokszor mégis alulértékelt szereplői, holott elképesztő hozzáadott értékkel rendelkeznek.

Ma reggel újabb üzenet várt a LinkedInen. Méghozzá egy fejvadásztól. Kedves, udvarias, készséges megkeresés volt, ahogyan általában lenni szokott. A feladó arról írt, hogy szívesen ajánlana kiváló szakembereket az egészségügybe, mert látja, hogy mekkora szükség van rájuk. Olvastam a sorait, és közben azon gondolkodtam, hogy az illetőnek – legjobb szándéka mellett - talán fogalma sincs arról, hogy mennyire mást jelent a munkaerő egy kórházban, mint bármilyen más területen.